PARCOURS DE FORMATION

Devenir Expert en Ingénierie de la Formation

Satisfaction de Client

4.9

Service d'assistance

7/24

Taux de réussite

98%

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Public concerné

Ce parcours est destiné à ceux qui ont pour objectif de devenir des formateurs efficaces, capables de concevoir et animer des formations adaptées aux besoins de leurs apprenants.

Durée

6 Jours pour développer vos compétences

Les information sur le Séminaire

La Date

20 – 21 Mars 2025 | 20 – 21 Avril 2025 20 – 21 Mai 2025

Organisateur

TIMLOG SOLUTIONS

Addresse

Casablanca

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+212 (0) 522 226 234

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Description

Ce programme vous permet de perfectionner vos compétences en tant que formateur, en intégrant des méthodes pédagogiques innovantes et des outils numériques de pointe. Adapté aux formateurs expérimentés, il vous aide à affiner vos pratiques d’animation, à personnaliser vos parcours de formation en fonction des besoins spécifiques des apprenants, et à maîtriser les techniques de gestion de groupe. Vous apprendrez également à utiliser les technologies éducatives pour améliorer l’engagement et l’efficacité de vos formations, tout en vous permettant de répondre aux défis contemporains du secteur.

Objectifs De La Séminaire

Maîtriser les techniques de conception pédagogique.

Intégrer l'intelligence artificielle pour faciliter la formation

Développer des compétences avancées en animation de formation.

Comprendre les aspects psychologiques de l'apprentissage

Apprendre à évaluer efficacement les formations.

Programme de formation

Phase 1 : Conception de la Formation

La Conception Pédagogique
- Analyse des besoins des apprenants
- Définition des objectifs de formation
- Création de contenu pédagogique adapté
Structuration du Plan de Formation
- Élaboration d’un plan de formation détaillé
- Sélection des méthodes pédagogiques et des supports nécessaires
- Conception de supports pédagogiques : diapositives, documents, activités
Atelier Pratique
- Développement d’un module de formation
- Présentation et retour d’expérience sur les conceptions des participants

Phase 2 : Animation de la formation

Techniques d’Animation Efficace
- Méthodes d’animation interactive : Encourager la participation active.
- Posture du formateur : autorité bienveillante, écoute active
- Gestion du temps : Assurer une progression fluide et maintenir l’intérêt.
Communication et Dynamique de Groupe
- Techniques de communication verbale et non verbale : Améliorer l’impact et la clarté du message.
- Gestion des dynamiques de groupe : Faciliter la collaboration et gérer les conflits.
- Techniques de facilitation : Encourager les discussions et les échanges constructifs.
Psychologie de l’Apprentissage et Adaptation aux Styles d’Apprentissage
- Théories de l’apprentissage : Appliquer les principes de la psychologie cognitive.
- Motivation des apprenants : Maintenir l’engagement et la motivation.
- Adaptation aux styles d’apprentissage : Adapter les méthodes aux différents apprenants.

Phase 3 : Évaluation de la Formation

Principes de l’Évaluation de la Formation
- Types d’évaluation : formative, sommative, et auto-évaluation
- Conception d’outils d’évaluation : questionnaires, tests, observations
Pratique de l’Évaluation
- Élaboration d’un plan d’évaluation pour un module
- Mise en pratique de l’évaluation et analyse des résultats
- Discussion sur les améliorations possibles et ajustements

Phase 4 : Atelier Pratique Intégré

Description de l’atelier
- Chaque participant animera une mini-session de formation de 10 à 15 minutes.
- La session sera enregistrée sous forme de vidéo.
Objectifs de l’atelier
- Mettre en pratique les techniques apprises.
- Recevoir des feedbacks détaillés pour améliorer les compétences d’animation.
Préparation
- Choix du sujet de la session.
- Préparation du contenu et des supports pédagogiques.
Enregistrement de la vidéo
- Animation de la session en vidéo pour une durée de 10 à 15 minutes.
Retour d’expérience
- Visionnage collectif des vidéos.
- Feedback de l’instructeur et des pairs.
- Discussions sur les points forts et les axes d’amélioration.

Phase 5 : Innovation et Entrepreneuriat dans la Formation : L'IA comme Catalyseur

Partie 1 : Maximiser l’Impact de l’IA dans la Formation
- - Qu’est-ce que l’IA ? Les bases des algorithmes et de l’apprentissage automatique.
  - Comment l’IA personnalise l’apprentissage, améliore la gestion des formations et optimise les contenus pédagogiques.
- Exploration des Outils et Technologies IA
  - Utilisation de l’IA pour générer des supports pédagogiques, automatiser la création de quiz, et personnaliser les parcours d’apprentissage.
  - Conception d’un Assistant Robot IA Personnalisé
- Démonstrations Pratiques
  - Ateliers Interactifs : Essai d’outils IA pour la création de ressources pédagogiques et la gestion des formations.
  - Concevoir et personnaliser un robot IA pour qu’il serve efficacement comme assistant dans un environnement de formation.
Partie 2 : Devenir Formateur Entrepreneur : Stratégies pour Réussir
- Préparer le Terrain : Débuter avec Succès
  - Définir Votre Vision et Objectifs
  - Établir des objectifs clairs à court et long terme pour orienter le développement de votre activité de formation.
  - Formuler une vision inspirante pour guider votre entreprise et motiver vos actions
- Marketing et Acquisition de Clients
  - Stratégies de Marketing
  - Techniques pour créer une présence en ligne efficace, incluant l’utilisation des réseaux sociaux et des plateformes de contenu.
  - Stratégies pour bâtir des partenariats et tirer parti des événements de réseautage.
  - Développement de Réseaux
  - Approches pour établir des collaborations bénéfiques et élargir votre réseau.
  - Techniques pour entretenir des relations durables avec les clients et les partenaires
- Gestion des Finances et Aspects Légaux
  - Gestion Financière
  - Budget et Flux de Trésorerie : La gestion budgétaire et la planification des flux de trésorerie.
  - Outils de facturation : Présentation des outils de facturation et de gestion des paiements
  - Aspects Juridiques
  - Conformité Légale : Aperçu des exigences légales pour les formateurs indépendants, y compris les contrats et la protection des droits d’auteur.
  - Contrats types : Les éléments clés des contrats avec les client.
- Conclusion
  - Récapitulation des stratégies abordées et discussion sur leur application pratique.
  - Session pour répondre aux questions des participants et fournir des conseils personnalisés.

Formations Adaptées à Votre Réussite

Séminaire / inter-entreprises