La formation des employés est cruciale pour le succès d’une entreprise, et la mise en œuvre de normes de qualité peut faire toute la différence. L’ISO 21001:2018, la norme internationale pour les systèmes de management des organismes éducatifs, a apporté des changements significatifs, remplaçant son prédécesseur, l’ISO 29990:2010. Dans cet article, nous explorerons les avantages de l’ISO 21001:2018 par rapport à son prédécesseur et soulignerons comment la transition a eu lieu.

Les Avantages d’être un organisme certifié ISO 21001:2018 :

• Approche Axée sur l’Apprenant : L’une des caractéristiques distinctives de l’ISO 21001:2018 est son orientation vers l’apprenant. La norme met l’accent sur la personnalisation de la formation pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu, favorisant ainsi une expérience d’apprentissage plus efficace et engageante.

• Engagement des Parties Prenantes : L’ISO 21001:2018 encourage l’engagement actif des parties prenantes, y compris les apprenants, le personnel et les entreprises. Cela crée un environnement collaboratif qui renforce la qualité de la formation et assure une satisfaction accrue des parties prenantes.

• Amélioration Continue : La norme met fortement l’accent sur l’amélioration continue. En adoptant un cycle d’amélioration continue, les entreprises peuvent s’assurer que leur programme de formation évolue constamment pour rester pertinent et efficace.

• Certification de TIMLOG SOLUTIONS : Un exemple concret de l’adoption réussie de l’ISO 21001:2018 est le cabinet de formation TIMLOG SOLUTIONS, spécialisée dans la formation d’entreprise et le conseil. En obtenant la certification ISO 21001:2018, Timlog Solutions démontre son engagement envers la qualité et l’excellence dans la prestation de services de formation.

Comment l’ISO 29990:2010 a été remplacé par l’ISO 21001:2018 :

L’évolution des normes de formation a été marquée par la nécessité de rester à jour avec les exigences éducatives et les meilleures pratiques internationales. L’ISO 29990:2010, bien qu’ayant posé des bases solides, a été remplacé par l’ISO 21001:2018 pour plusieurs raisons.

• Alignement avec les Principes de Management Moderne : L’ISO 21001:2018 s’aligne mieux avec les principes de management modernes, en mettant l’accent sur la satisfaction des apprenants, la participation des parties prenantes et l’amélioration continue.

• Réponse aux Besoins Changeants : Les évolutions constantes dans le domaine de la formation ont nécessité une norme plus flexible et adaptable. L’ISO 21001:2018 répond à ces besoins changeants en offrant une approche plus dynamique.

• Renforcement de la Personnalisation : L’ISO 21001:2018 renforce la personnalisation de la formation, reconnaissant la diversité des besoins éducatifs individuels et favorisant ainsi des résultats plus probants.

La transition de l’ISO 29990:2010 à l’ISO 21001:2018 représente une avancée significative dans la gestion des systèmes de formation. Les entreprises cherchant à maximiser l’impact de leur formation d’entreprise devraient considérer cette évolution comme une opportunité stratégique pour atteindre l’excellence éducative. Timlog Solutions en est un exemple concret, montrant que cette transition est non seulement possible mais aussi bénéfique pour l’ensemble de l’entreprise.