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MARQUE EMPLOYEUR

Le marketing RH au service de l’entreprise Post Covid

Séminaire de formation inter-entreprises

Marque employeur

Objectifs

• Savoir comment attirer les talents.
• Capter l’attention de nouveaux collaborateurs et optimiser leur intégration.
• Améliorer la rétention des anciens et les fidéliser grâce au digital.

Public cible

DRH, RRH, responsable du recrutement, développement et communication.

IntervenantE

NOUR Bouakline

Tunisie

Une experte passionnée du digital mais aussi d'afrique avec un actif de présence sur la majorité des pays de l'afrique de l'ouest, depuis 2009, Nour Bouakline accompagne des entreprises africaines et multinationales dans leur transformation digitale, aussi bien le département Marketing que RH ou Communication. Elle considère le marketing comme un état d’esprit, une culture... ce qui lui permet d’intervenir au niveau des différentes entités de l’entreprise avec une vision « client (interne ou externe) ».

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PROGRAMME DU SÉMINAIRE

01

Marketing RH

• RH : vers de nouvelles attentes ? 

Définition du marketing RH

• Pourquoi est-il important de considérer son collaborateur comme un client ?

• Marketing RH : quelles pratiques ?

• Transformation digitale et notion d’engagement

• Post Covid : en quoi est-ce important ?

02

L’importance de la marque employeur

• Covid… que s’est-il passé ?

• Identifier les valeurs de votre marque employeur

• Développer le sens de l’écoute pour mieux identifier les attentes

• Faire des collaborateurs des ambassadeurs de la marque employeur

• Communiquer en externe sur sa marque employeur pour attirer les talents 

03

les tendances en matière de communication employeur

• Petit tour d’horizons des dernières évolutions

• Potentiel de chaque tendance

• Benchmark de bonnes utilisations

• Que retenir pour la communication employeur

Au plaisir de vous retrouver le mercredi 02 mars 2022 !

Hôtel KENZI TOWER - Casablanca